卧龙国家级自然保护区-中国·卧龙

　　为提高全员素质，迎接新的机遇与挑战，增强企业文化的凝聚力和人力资源的战斗力，公司开展了全员培训工作。

　　根据工作部署，培训工作首先从部门岗位开始，要求各部门根据部门工作实际组织员工进行岗位培训。同时，还邀请了省旅游校老师来公司对员工讲授有关旅游职业道德、企业文化建设、团队沟通和礼仪知识等内容。培训期间，大家认真听讲，结合岗位工作情况充分交流讨论，努力提高自身素质。

　　通过全员培训，公司员工在理论与实践、综合素质与专业技能上得到了一定程度提高，对本职工作更加具有职业道德和专业水平，使全体员工有良好的精神面貌投入到新的工作中去，以推进公司2008年工作任务和目标的顺利完成，为公司可持续性发展打下坚实基础。